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部门：产品设计部

岗位要求：
1、大专以上学历，服装设计及相关专业;
2、2年以上服装设计工作经验，熟悉面料/辅料特性，熟悉设计时尚/休闲/潮流系列，
能独立完成款式设计;
3、熟练掌握photoshop/ coreldraw/ai等绘图软件;
4、敏锐的市场洞察力，能准确把握市场动向及流行趋势;
5、优秀团队合作精神，良好的沟通协调能力，责任心强。

薪资：面议

部门：事业部

岗位要求：
1、承接预算、主导年度商品规划;
2、结合全年营销企划，合理分解月/周商品销售目标（含节假日跟踪）；制定每月商品主推销售策略，评估策略效果，定期组织工作复盘;
3、定期对货品管理工作计划实施和目标达成进行评估，对货品管理及时加以改进;
4、月度业绩目标的达成及销售策略的制定;
5、运用高效的运营数据分析检视体系，能精确反映问题，并快速满足业务需求，支撑决策;
6、拥有货品扭转思路，结合历史情况制定采购规划，基于五大指标前瞻性的保证订货质量，协助销售部完成订货目标;
7、负责客户的商品过程管控，及时做出决策，对客户的波段上货、售出、补现、扭转、库存、畅平滞等核心经营指标负责;
8、库存风险管控预警，确保客户过季滞销商品周转降解清零、资金流转建康良性;
9、检视订货数据确保订货目标达成。

薪资：面议

部门：事业部

岗位要求：
1、根据公司的战略、各项指标及目标，PDCA循环检视，保证达成各项指标;
2、负责自营店铺、项目店铺零售管理工作，新店开业跟进，原店业绩策略提升，终端精细化运营管理，协助零售团队做好人、货、场等管理;
3、做好与公司各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护;
4、关注团队人员规划、发展，做好培训带教等工作;
5、大专以上学历，有服装品牌5年以上独立区域管理工作经验;
6、具备市场营销、货品陈列和货品推广专业知识和较强的数据分析、资源整合能力;
7、具有较强的适应能力、监管能力、沟通协调能力、分析判断能力、理解领悟能力、执行力;
8、有自营店铺零售管理经验及新店开业经验者优先。

薪资：面议